HR-специалист Краснянская объяснила действия при выплате «лишней» зарплаты

Финансы

Работодатель может надеяться на порядочность сотрудника, чтобы вернуть деньги, которые были начислены сверх зарплаты случайно. В противном случае придется идти в суд.

HR-специалист Краснянская объяснила действия при выплате «лишней» зарплаты

Закон в случае ошибочного начисления заработной платы находится на стороне работника. Единовременно с сотрудника максимально можно удержать 20% от его зарплаты при предоставлении им письменного согласия на возврат излишне начисленных сумм, рассказала руководитель HR-службы юридической группы «Яковлев и Партнеры» Светлана Краснянская агентству «Прайм».

Если работник отказывается возвращать деньги, которые он получил по ошибке, его работодатель может вернуть их только через суд. Чаще же в подобных ситуациях приходится надеяться, что в компании работают порядочные люди, которые согласятся вернуть «лишние» деньги.

Читайте нас в Яндексе

Автор:
Мария Верескова

Источник: https://rueconomics.ru/499585-hr-specialist-krasnyanskaya-obyasnila-deistviya-pri-vyplate-lishnei-zarplaty

Читать  Антимонопольное ведомство Турции заставит Google выплатить 25 млн долларов
Оцените статью
Добавить комментарий