Россиянам напомнили о праве на компенсацию за неоплачиваемый отпуск

Финансы

Компании не имеют права отправлять сотрудников в неоплачиваемый отпуск под угрозой увольнения с работы или других рычагов давления, заявил управляющий партнер адвокатского бюро «Паритет» Андрей Козбанов.

Россиянам напомнили о праве на компенсацию за неоплачиваемый отпуск

Все попытки работодателя сделать так, чтобы человек ушел в неоплачиваемый отпуск по собственной инициативе, грубо нарушают Трудовой кодекс РФ. Они должны приводить к жалобам в трудовую инспекцию и прокуратуру, передает слова эксперта Nation News.

В рамках закона компания может лишь объявить простой. Если вина лежит на предприятии, весь нерабочий период следует оплачивать в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. При внешних обстоятельствах, включая пандемию, это делается, исходя из расчета не менее двух третей тарифной ставки, оклада, которые рассчитываются пропорционально времени простоя.

Суды, как правило, встают на стороны пострадавших и обязывают работодателей выплатить в полном объеме заработную плату за весь период неоплачиваемого отпуска. Главное, не бояться защищать свои трудовые права и интересы, отметил Козбанов.

Читайте нас в Яндексе

Автор:
Анастасия Броцкая

Источник: https://rueconomics.ru/466631-rossiyanam-napomnili-o-prave-na-kompensaciyu-za-neoplachivaemyi-otpusk

Читать  Бывший губернатор Пензенской области Белозерцев получил от Шпигеля 20 млн рублей взяткой
Оцените статью
Добавить комментарий